תגמול בכירים
 

אחד הפרמטרים החשובים ביותר בהצלחת ארגונים בהשגת יעדיהם הוא נושא תגמול הבכירים. לתגמול המנהלים בארגון יש השפעה מכרעת בשאלה האם הארגון יצליח להשיג את יעדיו, תוך שמירה על האינטרסים של כלל בעלי העניין בחברה - בעלי המניות, הנהלת החברה ועובדיה. ​

​

כלי עוצמתי העומד לרשות חברות וארגונים לצורך השגת יעדיהם הוא יישום אסטרטגיה לתגמול עובדיה הבכירים.​ חברות וארגונים שמיישמים אסטרטגייה נאותה של תגמול בכירים יוצרים תמריץ למנהלים להגדלת מכירות ושיפור רווחיות החברה, ומעודדים חדשנות שבתורה עוזרת לשמר את היתרון התחרותי של החברה.

​

​​ב-Kohelet Consulting Group, אנו מלווים חברות עסקיות וארגונים בפיתוח תוכניות תגמול מותאמות אישית לכל ארגון על ידי ביצוע סקרי שכר אובייקטיביים ובלתי תלויים, במטרה לבחון את תגמול הבכירים ביחס למקובל בחברות דומות. סקרי השכר מספקים מידע השוואתי מהימן ומפורט לגבי התגמול של ההנהלה הבכירה בארגון, ומסייעים לוועדות התגמול בחברות ציבוריות או לבעלים בחברות פרטיות ליישם מדיניות תגמול שמשרתת את כלל בעלי העניין בארגון.

​

סקרי תגמול הבכירים מתבססים על המידע המפורסם בדוחות הכספיים של חברות ציבוריות. Kohelet Consulting Group מציעה את השירותים הבאים: